Szkolimy od 1990 r.
Konsulting-Edukacja
JACYNO I MODZELEWSKI Sp. z o.o.
Szkolenia jednodniowe
Kadry i płace

Czas pracy 2019 - zasady rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów w praktyce

O szkoleniu

Cel:

Praktyczne omówienie zagadnień związanych z czasem pracy. Na szkoleniu zostaną omówione:

  • Zagadnienia z pojęć dotyczących czasu pracy. Zostaną wskazane prawidłowe zasady ustalania doby pracowniczej, ustalenia dnia wolnego, niedzieli, świąt.

  • Zasady prawidłowego tworzenia i zmian harmonogramów, prowadzenia ewidencji casu pracy, rozliczania nadgodzin.

  • Wady i zalety wprowadzenia równoważnego czasu pracy w porównaniu z innymi systemami czasu pracy. Na co należy zwracać szczególną uwagę przy równoważnym czasie pracy, jaki będzie miał wpływ na inne uprawnienia pracownicze.

  • Najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących w zakresie czasu pracy.

  • Najczęściej popełniane błędy w zakresie rozliczania czasu pracy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

  • Sankcje karne, które grożą za nieprzestrzeganie zasad rozliczania czasu pracy.

 

Program:

  • Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy – omówienie najważniejszych pojęć związanych z czasem pracy, m. in. określenie pory rozpoczęcia i zakończenia pracy, doba pracownicza, niedziela, dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia czasu pracy, tydzień.

  • Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy

    • Szkolenia odbywane przez pracownika

    • Przerwy na karmienie dziecka

    • Zwolnienia od pracy na przeprowadzenie badań lekarskich pracownicy w ciąży

    • Czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzeniem badań okresowych i kontrolnych w godzinach pracy

    • Przestój

    • Przerwy na posiłek

    • Przerwy na lunch lub załatwianie prywatnych spraw

    • Dyżur

    • Czas dojazdu do pracy

    • Czas pracy w delegacji

    • Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy

    • Przerwy w przerywanym czasie pracy

    • Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy

    • Przerwa ze względu na nieodpowiednie warunki BHP

  • Normy czasu pracy

  • Dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia czasu pracy

  • Ustalenie wymiaru czasu pracy

  • Ustalanie wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu

  • Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta

  • Choroba pracownika w dniu wolnym od pracy a rozliczenie czasu pracy

  • Odpoczynek dobowy i tygodniowy

  • Systemy czasu pracy – jak wybrać najkorzystniejszy system czasu pracy?

  • Indywidualny rozkład czasu pracy

  • Okres rozliczeniowy – wady i zalety dłuższych okresów rozliczeniowych. Jak wprowadzić w życie regulacje związane z wydłużeniem okresu rozliczeniowego?

  • Ruchomy czas pracy – zalety i wady

  • Prawidłowe ustalenie harmonogramów czasu pracy z praktycznymi przykładami

  • Czy można zmienić harmonogram?

  • Czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych

  • Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy z praktycznymi przykładami

  • Praca w godzinach nadliczbowych

    • Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych

    • Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika i bez jego wniosku

    • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

    • Dodatki za godziny nadliczbowe

    • Limity pracy w godzinach nadliczbowych

    • Ustalanie przekroczeń dobowych i średniotygodniowych

    • Czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu a godziny nadliczbowe

  • Praca w porze nocnej

  • Odpracowywanie prywatnych wyjść i spóźnień

  • Nieusprawiedliwione nieobecności w pracy

  • Jak prowadzić listy obecności?

  • Praktyczne przykłady rozliczania czasu pracy

  • Pytania i dyskusja

 

w cenie szkolenia:


* 5 godzin wykładu, w tym maksimum praktyki i tylko niezbędna teoria oraz konsultacje indywidualne w czasie i po szkoleniu,
* materiały szkoleniowe,
* materiały do pracy podczas zajęć,
* poczęstunek biznesowy (lunch),
* przerwa kawowa,

Rabat dla drugiej i każdej kolejnej osoby z firmy!

Zarejestruj Firmę do programu lojalnościowego i płać mniej za wszystkie szkolenia!

Wykładowca

Smulczyk Katarzyna
Smulczyk Katarzyna

Specjalista Prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych; doświadczenie zawodowe zdobywa od 2001 r. Obecnie zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac w dużej firmie. Ukończyła studia podyplomowe z prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Od 2008 r. jest... Czytaj dalej

Lokalizacja na mapie

Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Daj nam znać!
Zgłoś udział w szkoleniu

Program lojalnościowy

Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym programie lojalnościowym. Założenie konta pozwoli Państwu zbierać punkty, za które będzie można uzyskać rabat na kolejne szkolenie, darmowy kurs lub odebrać nagrody.

Dowiedz się więcej
Informacja o plikach cookies

Korzystając z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Zamknij