Szkolimy od 1990 r.
Konsulting-Edukacja
JACYNO I MODZELEWSKI Sp. z o.o.
Szkolenia jednodniowe
Branżowe

Szkolenie: PRACOWNICZA KASA ZAPOMOGOWO – POŻYCZKOWA, KOLEŻEŃSKA KASA OSZCZĘDNOŚCIOWO – POŻYCZKOWA oraz REGIONALNA PRACOWNICZA KASA ZAPOMOGOWO - POŻYCZKOWA NA GRUNCIE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW w 2019 ROKU

O szkoleniu

Celem szkolenia jest kompleksowe przedstawienie problematyki związanej z funkcjonowaniem Pracowniczych KAS. W czasie szkolenia zostaną omówione aktualnie obowiązujące przepisy prawne obowiązujące zarówno pracodawców jak i władze Pracowniczych Kas. Uczestnicy szkolenia uzyskają transparentne informacje w zakresie praktycznych aspektów funkcjonowania i rozliczeń Pracowniczych KAS. Ponadto każdy z uczestników otrzyma materiały autorskie zawierające kompleksowe opracowanie tematu szkolenia.

 

 

Na szkolenie zapraszamy:

  • Członków zarządu i komisji rewizyjnej KAS

  • Pracowników działów księgowości i rachuby płac

  • Osoby obsługujące KASY

  • Pracowników działów spraw pracowniczych

  • Członków KAS.

  • Członków Zarządu Związków Zawodowych.

Program szkolenia:

 

I . Istota i cel działania Kas Pracowniczych.

1 . Podstawy prawne funkcjonowania kas - czy zostały wprowadzone zmiany podstaw

prawnych działalność KAS PRACOWNICZYCH od 1 stycznia 2019roku?

2. Ochrona danych osobowych Pracowniczych Kasach;

*akty prawne dotyczące przetwarzania i ochrony danych osobowych – ostatnie zmiany,

*zasady przetwarzania danych osobowych ,

* rodzaje danych osobowych,

*przetwarzanie danych osobowych – obowiązek informacyjny wg RODO,

*bezpieczeństwo danych osobowych;

- odpowiedzialność zarządu PKZP za ochronę danych osobowych,

- procedury związane z ochroną danych osobowych.

3. Zakres uprawnień inspektorów PIP w przedmiocie funkcjonowania KAS.

II . Organy statutowe Pracowniczych Kas- zakres ich praw i obowiązków,

  1. Walne zebranie – zwyczajne i nadzwyczajne.

  2. Zarząd KAS – wybór, prawa i obowiązki członków zarządu.

  3. Komisja rewizyjna Pracowniczych Kas– skład komisji , prawa i obowiązki.

III . Nadzór Społeczny Związków Zawodowych – brak uprawnień decyzyjnych.

  1. Prawo społecznej kontroli w świetle przepisów ustawy o związkach zawodowych.

  2. Zakres uprawnień członków zarządu związków zawodowych na gruncie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów .

  3. Związki zawodowe jako gwarant współpracy i wypełniania obowiązków na rzecz Pracowniczych Kas przez zakład pracy.

IV. Obowiązki Pracodawców związane z funkcjonowaniem Pracowniczych Kas.

  1. Świadczenia zakładu pracy dla KAS określone w rozporządzeniu oraz umowach i decyzjach pracodawców.

  2. Zabezpieczenie techniczne.

  3. Pomoc prawna.

  4. Zapewnienie obsługi finansowej i księgowej.

  5. Nie udzielenie pomocy w zakresie świadczeń określonych w przepisach i umowie , a skutki dla pracodawcy.

V. Dokumentacja związana z działaniem Pracowniczych Kas.

1. Statut Pracowniczych Kas.- zasady zatwierdzania i zmian w statucie.

2. Rachunek KAS w banku - odrębny od rachunku pracodawców

3. Fundusze tworzone w Pracowniczych Kasach- związki i rozbieżności.

4. Deklaracja przystąpienia do Pracowniczej KASY – dostosowanie danych do aktualnie

obowiązujących przepisów.

5.Wniosek, czy podanie o udzielenie pożyczki .

6. Wniosek o udzielenie zapomogi , niezbędne dokumenty potwierdzające możliwość skorzystania z zapomogi.

7.Sprawozdania finansowe okresowe i statystyczne roczne.

VI. Statutowa działalność Pracowniczych Kas.

1 . Statutowa wysokość wpisowego i wkładów członkowskich.

2 . Udzielanie pożyczek , ich poręczenie i spłata.

3 . Potrącenie deklarowane przez pracownika .

4 . Kwoty wolne od potrąceń.

5 . Brak spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę – reakcja Zarządu i Poręczycieli.

6 . Rozwiązywanie sporów powstałych w związku z funkcjonowaniem Pracowniczych KAS .

7 . Proces sądowy , a koszty obsługi prawnej.

8 . Opodatkowanie świadczeń otrzymanych z Funduszy Kas – zakres obowiązków Zarządu i

służb finansowych w zakresie sporządzania właściwych informacji podatkowych PIT.

9 . Zajęcia komornicze wkładów członkowskich .

10. Organy kontrolujące działalność Pracowniczych Kas.

VII. Ewidencja i dokumentacja działalności Pracowniczych Kas.

1 . Dokumentacja sporządzana przez Zarząd.

2. Dokumentacja wytwarzana przez Komisję Rewizyjną.

3. Dokumentacja wspólna Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

4 . Rodzaj dokumentacji finansowo – księgowej prowadzonej przez pracodawcę na podstawie

zawartej umowy.

5 . Sprawozdanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

6 . Sprawozdanie finansowo –statystyczne sporządzane przez pracownika prowadzącego

ewidencję Pracowniczych Kas.

VIII. Likwidacja Pracowniczych Kas.

  1. Podstawa likwidacji.

  2. Decyzja Walnego Zebrania (zwyczajnego lub nadzwyczajnego).

  3. Powołanie Komisji Likwidacyjnej.

  4. Niezbędne czynności w procedurze likwidacji Kasy .

  5. Dokumentacja z likwidacji KASY- właściwe jej zabezpieczenie.

IX. Postępowanie przy podziale lub łączeniu zakładów pracy i przejęciu przez

nowego pracodawcę określonej ilości pracowników/ członków Kasy .

  1. Zasady rozliczenia z odchodzącymi członkami Pracowniczych Kas.

  2. Możliwość utworzenia Międzyzakładowej Pracowniczej Kasy.

  3. Niezbędne procedury po stronie Pracodawców i Zarządów KAS przy tworzeniu Międzyzakładowych Pracowniczych Kas.

X. Archiwizacja dokumentów dotyczących funkcjonowania Pracowniczych Kas.

 

 

 

w cenie szkolenia:
* 5 godzin wykładu, w tym maksimum praktyki i tylko niezbędna teoria oraz konsultacje indywidualne w czasie i po szkoleniu,
* materiały szkoleniowe,
* materiały do pracy podczas zajęć,
* poczęstunek biznesowy (lunch),
* przerwa kawowa,

Rabat dla drugiej i każdej kolejnej osoby z firmy!

Zarejestruj Firmę do programu lojalnościowego i płać mniej za wszystkie szkolenia!

Wykładowca

Soszyńska Renata
Soszyńska Renata

Praktyk prawa gospodarczego, doradca finansowo – podatkowy, autorka wielu publikacji książkowych i prasowych. Doświadczony wykładowca, bardzo wysoko oceniana przez uczestników szkoleń. Czytaj dalej

Lokalizacja na mapie

Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Daj nam znać!
Zgłoś udział w szkoleniu

Program lojalnościowy

Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym programie lojalnościowym. Założenie konta pozwoli Państwu zbierać punkty, za które będzie można uzyskać rabat na kolejne szkolenie, darmowy kurs lub odebrać nagrody.

Dowiedz się więcej
Informacja o plikach cookies

Korzystając z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Zamknij