Szkolimy od 1990 r.
Konsulting-Edukacja
JACYNO I MODZELEWSKI Sp. z o.o.
Szkolenia jednodniowe
Kadry i płace

Szkolenie: Prawo Pracy 2020 w praktyce: umowy, zmiany warunków, rozwiązywanie stosunku pracy, świadectwa, orzecznictwo Sądu

O szkoleniu

Program:

 

  1. NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY

 

  • zawarcie umowy przedwstępnej

  • elementy umowy o prace

  • zawarcie umowy o pracę, a nawiązanie stosunku pracy

  • dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia

  • zbieranie informacji od kandydatów na pracowników w kontekście przepisów RODO

  • instytucja przejęcia pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy

  • zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy i udzielania pracownikom zwolnień od pracy ( w tym kontrola zwolnień lekarski)

 

 

  1. UMOWY O PRACE

 

  • zawarcie umowy na okres próbny

  • umowy na czas określony

  • regulacje prawne dotyczące nielimitowanego zatrudniana na czas określony

 

 

 

  1. ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ

 

  • zagadnienia ogólne – forma i tryby

  • orzecznictwo SN w kwestii doręczeń oświadczeń woli w ramach stosunku pracy

  • rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia

  • zasady ustalania stażu pracy od którego zależy długość okresu wypowiedzenia

  • możliwość skracania i wydłużania ustawowych okresów wypowiedzenia

  • rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym z winy pracownika i przyczyn od niego niezależnych

  • rozwiązanie umowy przez pracownika ze skutkiem natychmiastowym

  • zakres przedmiotowy i podmiotowy ochrony stosunku pracy z uwagi na uprawnienia związane z macierzyństwem, usprawiedliwioną nieobecnością w pracy, wiekiem przedemerytalnym i wynikające ze szczególnej ochrony.

 

 

  1. ZMIANA WARUNKÓW PRACY I PŁACY

 

  • Wymogi formalne wypowiedzenia zmieniającego

  • skutki prawne niewyrażenia zgody na nowe warunki pracy i płacy

  • zasady powierzania pracownikom innej pracy bez konieczności wypowiedzenia

 

  1. ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW

 

  • zwolnienia grupowe

  • zwolnienia indywidualne

  • ochrona poszczególnych grup pracowniczych

  • prawo do odprawy

  • prawo do ponownego zatrudnienia – uwagi praktyczne

 

  1. ŚWIADECTWO PRACY

  • obowiązki pracodawcy związane z wydaniem świadectwa

  • najnowsze regulacje dotyczące treści świadectwa

  • nowy termin wydania świadectwa pracy

  • odpowiedzialność odszkodowawcza

 

  1. ORZECZNICTWO SĄDU NAJWYŻSZEGO

 

w cenie szkolenia:
* 5 godzin wykładu, w tym maksimum praktyki i tylko niezbędna teoria oraz konsultacje indywidualne w czasie i po szkoleniu,
* materiały szkoleniowe,
* materiały do pracy podczas zajęć,
* poczęstunek biznesowy (lunch),
* przerwa kawowa,

Rabat dla drugiej i każdej kolejnej osoby z firmy!

Zarejestruj Firmę do programu lojalnościowego i płać mniej za wszystkie szkolenia!

Wykładowca

Przybylak Szczepan
Przybylak Szczepan

ekspert z dziedziny prawa pracy, doświadczony inspektor pracy, występował jako biegły sądowy z zakresu prawa pracy. Wykładowca, trener z wieloletnim doświadczeniem, które przekłada się na umiejętność przystępnego przekazywania i wyjaśniania skomplikowanych zagadnień... Czytaj dalej

Lokalizacja na mapie

Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Daj nam znać!
Zgłoś udział w szkoleniu

Program lojalnościowy

Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym programie lojalnościowym. Założenie konta pozwoli Państwu zbierać punkty, za które będzie można uzyskać rabat na kolejne szkolenie, darmowy kurs lub odebrać nagrody.

Dowiedz się więcej
Informacja o plikach cookies

Korzystając z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Zamknij