Szkolimy od 1990 r.
Konsulting-Edukacja
JACYNO I MODZELEWSKI Sp. z o.o.
Szkolenia jednodniowe
Kadry i płace

NOWY ŁAD 2022 - ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH/KADRY I PŁACE 2021/2022 – KONTROLE ZUS, PIP, RODO.

O szkoleniu

- PROJEKT RZĄDOWY – MOŻLIWOŚĆ SPRAWDZENIA PRZEZ PRACODAWCĘ: CZY PRACOWNIK JEST ZASZCZEPIONY!!!

- PRACA ZDALNA NA KWARANTANNIE/IZOLACJI – A PRAWO DO ZASIŁKU CHOROBOWEGO/NOWE WYJAŚNIENIA!!!

 

- PLANOWANE ZMIANY W ZASIŁKACH CHOROBOWYCH: OKRES ZASIŁKOWY - 182 DNI/BEZ WZGLĘDU NA RODZAJ CHOROBY, ZASIŁEK CHOROBOWY PO USTANIU ZATRUDNIENIA – 91 DNI, TERMIN ZAPŁATY SKŁADEK – A PRAWO DO ZASIŁKU!!!

- 01.01.2021r . - ZUS „BIERZE SIĘ” ZA UMOWY O DZIEŁO – OBOWIĄZEK ZGŁOSZENIA DO ZUS KAŻDEJ UMOWY O DZIEŁO!!!!!



- PIP SPRAWDZA: LISTY OBECNOŚCI, WYJŚCIA PRYWATNE, KWESTIONARIUSZE OSOBOWE, ZAKRESY OBOWIĄZKÓW, EWIDENCJE CZASU PRACY – TAKŻE PRZY ZLECENIACH, UMOWY ZLECENIA, SZKOLENIA BHP I BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW!!!



TEMATYKA SZKOLENIA:

1. PLANOWANE PRZEZ RZĄD ZMIANY W PRAWIE PRACY I ZASIŁKACH CHOROBOWYCH!!!!!:

- RZĄDOWY PROJEKT ZMIAN: PRACODAWCA BĘDZIE MÓGŁ SPRAWDZIĆ, CZY PRACOWNIK JEST ZASZCZEPIONY!!!

- PRACA ZDALNA NA KWARANTANNIE/IZOLACJI – A PRAWO DO ZASIŁKU CHOROBOWEGO – NOWE WYJAŚNIENIA!!!

- okres zasiłkowy – 182 dni bez względu na rodzaj choroby,

- zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – tylko 91 dni/a nie 182 dni,

- przedsiębiorca na zasiłku – opłacenie składki po terminie – A OKRES WYCZEKIWANIA,

- ABW/CBA – DOSTĘP DO KONT UBEZPIECZONYCH I PŁATNIKÓW W ZUS!!!

 

2. NOWY ŁAD - ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH 2021/2022:

- PRACUJĄCY DŁUŻEJ EMERYCI – NOWA „ULGA” PRZEWIDZIANA W NOWYM ŁADZIE!!! CZY WARTO PRACOWAĆ DŁUŻEJ???,

- UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE – 9% OD DOCHODU – BRAK MOŻLIWOŚCI ODLICZENIA 7,75% - NOWE ULGI W „NOWYM ŁADZIE”,

- 01.01.2021R. (DZ. U. Z 2020R., POZ. 568) - obowiązek zgłoszenia do ZUS każdej umowy o dzieło: PO CO, TERMINY, PISMA Z ZUS, WYJAŚNIENIA PŁATNIKÓW SKŁADEK!!!!

- PLANOWANE OSKŁADKOWANIE WSZYSTKICH ZLECEŃ,

- umowa o dzieło/a umowa zlecenia: kontrole ZUS, składki, odsetki, korekty!!!!

- zbieg tytułów do ubezpieczeń: PISMA Z ZUS DOTYCZĄCE ZLECEŃ: kiedy wykonywał, w jakich godzinach, w jakich dniach – a ZASIŁEK CHOROBOWY!!!

- PLANOWANE ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH: LIKWIDACJA OGRANICZENIA 30-TO KROTNOŚCI, ZMIANY W DORABIANIU, OSKŁADKOWANIE WSZYSTKICH UMÓW ZLECEŃ!!!.

 

3. ZMIANY W PRAWIE PRACY – W ŚWIETLE KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY:

- ŚWIADECTWA PRACY – nowy termin na sprostowanie treści świadectwa pracy/kara za niewydanie w terminie!!! KARY ZA NIETERMINOWE WYSTAWIENIE ŚWIADECTWA PRACY OD 1 000ZŁ DO 30 000ZŁ!!!

- NOWE STANOWISKO PIP: CZY MOŻNA POZBAWIĆ EMERYTÓW PRAWA DO „WCZASÓW POD GRUSZĄ”???

- RODO: nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek posiadania dwóch kwestionariuszy osobowych?

- RODO: dokumentacja przy ZFŚS – zaświadczenia z US lub PIT-y do wglądu/celem kontroli prawdziwości złożonych oświadczeń o dochodzie,

- RODO: obowiązek przeglądu/COROCZNEGO dokumentacji przy ZFŚS!

- DOKUMENTACJA ZFŚS – obowiązek posiadania pisemnego upoważnienia do jej przetwarzania,

- AKTA OSOBOWE – po kontroli PIP, URLOPY WYPOCZYNKOWE – zmiana przy zaległych – TARCZA 4.0, obowiązek co najmniej 14 dni kalendarzowych, WCZASY POD GRUSZĄ – CZY ROZWIĄŻĄ PROBLEM?

- ZMIANY W AKTACH OSOBOWYCH: CZĘŚĆ D AKT OSOBOWYCH – ZMIANA OD 01.01.2019R., NOWY OKRES PRZECHOWYWANIA, FORMA ELEKTRONICZNA, ZUS – JAKO ORGAN PRZECHOWUJĄCY, BRAK OBOWIĄZKU WYSTAWIANIA ZUS RP-7, ZMIANY W ZUS ZUA, ZUS ZWUA, RAPORTY INFORMACYJNE.

- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE LISTY OBECNOŚCI W OPARCIU O OCHRONĘ DANYCH OSOBOWYCH – NOWE ZASADY PROWADZENIA LIST OBECNOŚCI!!!

- CZAS PRACY: WYJŚCIA PRYWATNE PO ZMIANACH/A RODO!!!

- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE WYJŚCIA PRYWATNE – NADGODZINY PO KONTROLI!!!

- PIP KONTROLUJE REGULAMIN PRACY - POD KĄTEM: OCHRONA KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH – NOWY WYKAZ PRAC ZABRONIONYCH OD 01.05.2017R.!

 

4. STAWKA MINIMALNA OD UMÓW ZLECEŃ – OD 01.01.2020R./01.01.2021R.! PIP KONTROLUJE AKTA OSOBOWE I UMOWY ZLECENIA!!!NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW OD 01.09.2016R.I PO 25.05.2018R./RODO.

- UMOWA ZLECENIA PO KONTROLI PIP: ZAKAZ ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI/KARA OD 1000ZŁ – 30 000ZŁ, STAWKA GODZINOWA, ZLECENIA ZE STUDENTAMI, SKŁADKI ZUS OD ZLECEŃ, SZKOLENIA BHP I BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW/OBOWIĄZEK?

- NOWY WYKAZ PRAC DLA KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH: ZATRUDNIANIE KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH/OCHRONA W/W ZATRUDNIENIA PO ZMIANACH,

- UMOWA O PRACĘ PRZED DOPUSZCZENIEM DO PRACY: NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA OD 01.09.2016R. - W ŚWIETLE KONTROLI PIP,

 

- KLAUZULA INFORMACYJNA RODO – ZASADY SPORZĄDZANIA, WZÓR, KOMU JĄ DAWAĆ I GDZIE JĄ WPINAĆ?

 

5. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA PO ZMIANACH: NOWA KATEGORIA/DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY OD 01.01.2019R.!!!:

 

- DATA ZAWARCIA UMOWY O PRACĘ/A DATA ROZPOCZĘCIA PRACY – KONTROLE PIP/JAKIE DATY????

- dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy: NOWA „KARTA EWIDENCJI CZASU PRACY”, NOWE WNIOSKI O WYJŚCIA PRYWATNE, NOWE LISTY OBECNOŚCI, STAWKA GODZINOWA PRZY ZLECENIACH A DOKUMENTACJA – ZASADY PROWADZENIA,

- EWIDENCJA PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA/PRANIE – A SKŁADKI ZUS W ŚWIETLE INTERPRETACJI ZUS LUBLIN Z 18.10.2016R.!

 

6. INDYWIDUALNE KONSULTACJE.

Wykładowca

Ponczek Andrzej
Ponczek Andrzej

prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca prawa pracy i... Czytaj dalej

Informacje dodatkowe

w cenie szkolenia:

* 4 godziny wykładu, w tym maksimum praktyki i tylko niezbędna teoria oraz konsultacje indywidualne w czasie i po szkoleniu,
* materiały szkoleniowe,
* materiały do pracy podczas zajęć,
* poczęstunek biznesowy i przerwa kawowa,

Rabat dla drugiej i każdej kolejnej osoby z firmy!

Lokalizacja na mapie

Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Daj nam znać!
Zgłoś udział w szkoleniu

Program lojalnościowy

Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym programie lojalnościowym. Założenie konta pozwoli Państwu zbierać punkty, za które będzie można uzyskać rabat na kolejne szkolenie, darmowy kurs lub odebrać nagrody.

Dowiedz się więcej
Informacja o plikach cookies

Korzystając z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Zamknij