Szkolimy od 1990 r.
Konsulting-Edukacja
JACYNO I MODZELEWSKI Sp. z o.o.
Szkolenia online - zakończone certyfikatem!
Kadry i płace

ON-LINE: CZAS PRACY W 2021 r. Prawidłowe planowanie, rozliczanie i dokumentowanie. Praca zdalna oraz inne elastyczne regulacje czasu pracy – rozwiązania antykryzysowe.

O szkoleniu

 

  1. Czas pracy – kodeksowe regulacje w praktyce.

  • Pojęcie normy i wymiaru czasu pracy.

  • Pojęcie doby pracowniczej, dnia wolnego oraz okresu rozliczeniowego (najnowsze orzecznictwo SN).

  • Gwarancja odpoczynku dobowego i średniotygodniowego.

  • Zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

  • Czas pracy a szkolenia (bhp oraz będące ofertą bądź poleceniem pracodawcy).

  • Czynności nie będące pracą – przypadki ich zaliczania do czasu pracy.

  1. Prawidłowe planowanie czasu pracy – odpowiedzialność pracodawcy w tym zakresie.

  • Wymiar czasu pracy w 2021 r.

  • Dopuszczalne okresy rozliczeniowe.

  • Dopuszczalne systemy czasu pracy oraz zasady ich wprowadzenia.

  • Zakaz tworzenia tzw. mieszanych systemów czasu pracy – najnowsze orzecznictwo.

  • Ruchomy rozkład czasu pracy – zasady wprowadzania.

  • Indywidualne rozkłady czasu pracy.

  • Prawidłowa organizacja zadaniowego oraz zmianowego systemu pracy.

  • Rozkłady/harmonogramy czasu pracy – dopuszczalność tworzenia „cząstkowych” harmonogramów (zagwarantowanie odpowiedniej ilości dni pracy, dni wolnych oraz okresów odpoczynku).

  • Obowiązek przekazania pracownikowi harmonogramu z wyprzedzeniem – jak go prawidłowo zrealizować.

  1. Problematyka prawidłowego organizowania i rozliczania pracy zdalnej – „Home Office”.

  • Dopuszczalność pracy na kwarantannie – nowe rozwiązania umożliwiające otrzymanie pełnego wynagrodzenia.

  • Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę w okresie zagrożenia COVID – prawidłowe polecenie pracy zdalnej.

  • Regulamin pracy zdalnej w tym prawidłowe potwierdzanie rozpoczęcia i zakończenia wykonywania pracy zdalnej.

  • Ewidencja wykonanych czynności a poprawne organizowanie czasu pracy.

  • Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy zdalnej.

  1. Elastyczny czas pracy – nowe możliwości pracodawcy.

  • Dopuszczalne ograniczenie minimalnego okresu odpoczynku.

  • Wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy.

  • Przestój ekonomiczny i obniżenie wymiaru czasu pracy.

  • Orzeczenie lekarskie pracownika niepełnosprawnego znoszące ograniczenia w zakresie pracy nadliczbowej.

  • Wyjścia w celu załatwienia spraw prywatnych – zasady odpracowania.

  • Odpracowanie wyjścia prywatnego przez pracownika niepełnosprawnego – najnowsza wykładnia.

  1. Prawidłowe rozliczanie czasu pracy.

  • Praca w godzinach nadliczbowych – zasady zlecania i dopuszczalne limity.

  • Ograniczenia i zakazy pracy nadliczbowej.

  • Zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych (dodatek do wynagrodzenia 50% lub 100 % bądź czas wolny).

  • Nowa wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w 2021 r.

  • Praca w „wolną sobotę” – zasady dopuszczalności i prawidłowa rekompensata.

  • Praca w niedzielę i święto oraz w dni harmonogramowo wolne – jak ją prawidłowo zrekompensować.

  • Dyżur – prawidłowe zlecanie i rekompensata.

  • Czas pracy kadry kierowniczej – problematyka nadgodzin.

  • Odpracowanie prywatnych wyjść pracowników – prawidłowa organizacja.

  • Zwolnienia okolicznościowe min. z tytułu ślubu czy urodzenia dziecka.

  1. Zasady tworzenia i prowadzenia dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy.

  • Ewidencja – jakie informacje i dokumenty należy w niej zamieszczać.

  • Ewidencja prowadzona oddzielnie dla każdego pracownika – nowy obowiązek.

  • Okres przechowywania 3 czy 10 lat?

  • Zamknięty katalog dokumentów dotyczący ewidencjonowania czasu pracy, wniosków oraz zgód pracownika – nowa regulacja.

  • Dopuszczalne postaci (papierowa lub elektroniczna) poszczególnych części ewidencji czasu pracy.

  • Nowe zasady prowadzenia ewidencji/karty czasu pracy – wymagane prawem informacje.

  • Uproszczona ewidencja czasu pracy – dla kogo dozwolona.

Wykładowca

Prawnik, były pracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Prawnik, były pracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Wieloletni wykładowca prowadzący szkolenia z zakresu prawa pracy. Specjalizuje się w praktycznym ujęciu problematyki: nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, urlopów wypoczynkowych, uprawnień rodzicielskich, czasu pracy oraz wynagrodzeń pracowników. Autorka licznych... Czytaj dalej

Informacje dodatkowe

Poszerzaj wiedzę, gdziekolwiek jesteś!

Szkolenie online realizujemy za pomocą platformy internetowej, do której uczestnicy będą się logować w dniu warsztatów.

Po zalogowaniu do platformy, każdy z Państwa będzie miał dostęp do prezentacji online prowadzonej na żywo przez Trenera. Uczestnik będzie mógł również komunikować się głosowo z Wykładowcą w trakcie zajęć.

Materiał szkoleniowy zostanie udostępniany Uczestnikom szkolenia mailowo na dzień przed datą szkolenia.

Szkolenie zakończy się wydaniem imiennego certyfikatu.

Przygotowanie uczestników do szkolenia online:

  • szkolenie online odbywa się poprzez platformę internetową, link do konkretnej sesji szkoleniowej zostanie przesłany na adresy email uczestników przed zajęciami

  • szkolenie online odbywa się na komputerze uczestnika kursu, zatem wymagany jest komputer, tablet, smartfon z dostępem do internetu

  • szkolenie online wymaga stabilnego dostępu do internetu (najlepiej stałe łącze)

  • szkolenie online zaczyna się o wyznaczonej godzinie – uczestnicy szkolenia powinni być wtedy zalogowani do systemu i gotowi do transmisji

     

* Materiały autorskie objęte są prawami autorskimi, dlatego też firma UNIVERS Konsulting-Edukacja Jacyno i Modzelewski Sp. zo.o nie wyrażaja zgody na ich powielanie, rozpowszechnianie oraz udostepnianie osobom nieuprawnionym. Nie wyrażamy również zgody na nagrywanie wykładu.

 

Uwaga: Prosimy nie mylić szkoleń realizowanych online z usługami typu e-learning. Szkolenia e-lerningowe polegają na udostępnieniu zainteresowanym odpłatnie materiałów szkoleniowych do samodzielnej nauki bez kontaktu z wykładowcą.

 

w cenie szkolenia:
* 4 godziny wykładu, w tym maksimum praktyki i tylko niezbędna teoria oraz konsultacje indywidualne w czasie i po szkoleniu,
* materiały szkoleniowe na maila przed szkoleniem,

Szkolenie zakończone certyfikatem!

Lokalizacja na mapie

Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Daj nam znać!
Zgłoś udział w szkoleniu

Program lojalnościowy

Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym programie lojalnościowym. Założenie konta pozwoli Państwu zbierać punkty, za które będzie można uzyskać rabat na kolejne szkolenie, darmowy kurs lub odebrać nagrody.

Dowiedz się więcej
Informacja o plikach cookies

Korzystając z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Zamknij