Szkolimy od 1990 r.
Konsulting-Edukacja
JACYNO I MODZELEWSKI Sp. z o.o.
Szkolenia online - zakończone certyfikatem!
Kadry i płace

ON-LINE: Praktyczne zasady rozliczania czasu pracy i tworzenia harmonogramów

O szkoleniu

Cel szkolenia: praktyczne omówienie zagadnień związanych z czasem pracy w oparciu o przepisy kodeksu pracy. Na szkoleniu zostaną omówione:

  • Zagadnienia z pojęć dotyczących czasu pracy. Zostaną wskazane prawidłowe zasady ustalania doby pracowniczej, ustalenia dnia wolnego, niedzieli, świąt.

  • Zasady prawidłowego tworzenia i zmian harmonogramów, prowadzenia ewidencji casu pracy, rozliczania nadgodzin.

  • Wady i zalety wprowadzenia równoważnego czasu pracy w porównaniu z innymi systemami czasu pracy. Na co należy zwracać szczególną uwagę przy równoważnym czasie pracy, jaki będzie miał wpływ na inne uprawnienia pracownicze.

  • Najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących w zakresie czasu pracy.

  • Wskazanie najczęściej popełnianych błędów w zakresie rozliczania czasu pracy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.

  • Sankcje karne, które grożą za nieprzestrzeganie zasad rozliczania czasu pracy.

Program szkolenia:

1. Co to jest doba pracownicza?
2. Jakie obowiązują normy czas pracy?
3. Co oznacza przeciętnie 5 – dniowy tydzień pracy?
4. Co oznacza dzień wolny z tytułu 5 – dniowego tygodnia czasu pracy?
5. Co oznacza niedziela i święto w prawie pracy?
6. Jakie obowiązują odpoczynki dobowe i tygodniowe?
7. Co oznacza tydzień w prawie pracy?
8. Ile wynosi maksymalny czas pracy w tygodniu?
9. Kiedy można wykonywać pracę dwukrotnie w dobie pracowniczej?
10. Co to jest ruchomy czas pracy?
11. Kiedy można skrócić odpoczynek dobowy?
12. Jakie okresy są wliczane i niewliczane do czasu pracy?
13. Kiedy stosuje się przestój w pracy?
14. Jak rozliczać czas dyżurów?
15. Jak ustalić czas pracy w delegacji?
16. Jak ustalić czas pracy podczas pracy zdalnej?
17. Jak ustala się wymiaru czasu pracy?
18. Jak ustalić wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu?
19. Jakie są systemy czasu pracy?
20. Jak wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy?
21. Co to jest okres rozliczeniowy – wady i zalety dłuższych okresów rozliczeniowych?
22. Jak prawidłowo ustalać harmonogramy czasu pracy?
23. Jakich oznaczeń dokonywać w harmonogramie pracy?
24. Czy można zmienić harmonogramy czasu pracy?
25. W jakim terminie należy przekazać harmonogramy do wiadomości pracowników?
26. Jak rozliczać czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych?
27. Kiedy występuje praca w godzinach nadliczbowych?
27.1. Kiedy można zlecić pracę w godzinach nadliczbowych?
27.2. Jak rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika i bez jego wniosku, konieczność wypełnienia pisemnego wniosku i negatywne skutki jego zaniechania dla pracodawcy?
27.3. Jakie wynagrodzenie należy się za pracę w godzinach nadliczbowych?
27.4. Jakie dodatki należą się za pracę w godzinach nadliczbowych?
27.5. Jakie obowiązują limity pracy w godzinach nadliczbowych?
27.6. Jak ustalić przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej?
27.7. Jak rozliczać czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu w godzinach nadliczbowych?
28. Kiedy występuje praca w porze nocnej, kogo można zatrudniać w porze nocnej?
29. Jak rozliczyć odpracowywanie prywatnych wyjść i spóźnień?
30. Jak prawidłowo prowadzić listy obecności?
31. Jak prawidłowo prowadzić ewidencje czasu pracy?
32. Sesja pytań i dyskusji

 

Wykładowca

Smulczyk Katarzyna
Smulczyk Katarzyna

Specjalista Prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych; doświadczenie zawodowe zdobywa od 2001 r. Obecnie zajmuje stanowisko Głównego specjalisty ds. kadr i płac w dużej firmie. Ukończyła studia podyplomowe z prawa pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Od 2008 r. jest... Czytaj dalej

Informacje dodatkowe

Poszerzaj wiedzę, gdziekolwiek jesteś!

Szkolenie online realizujemy za pomocą platformy internetowej, do której uczestnicy będą się logować w dniu warsztatów.

Po zalogowaniu do platformy, każdy z Państwa będzie miał dostęp do prezentacji online prowadzonej na żywo przez Trenera. Uczestnik będzie mógł również komunikować się głosowo z Wykładowcą w trakcie zajęć.

Materiał szkoleniowy zostanie udostępniany Uczestnikom szkolenia mailowo na dzień przed datą szkolenia.

Szkolenie zakończy się wydaniem imiennego certyfikatu.

Przygotowanie uczestników do szkolenia online:

  • szkolenie online odbywa się poprzez platformę internetową, link do konkretnej sesji szkoleniowej zostanie przesłany na adresy email uczestników przed zajęciami

  • szkolenie online odbywa się na komputerze uczestnika kursu, zatem wymagany jest komputer, tablet, smartfon z dostępem do internetu

  • szkolenie online wymaga stabilnego dostępu do internetu (najlepiej stałe łącze)

  • szkolenie online zaczyna się o wyznaczonej godzinie – uczestnicy szkolenia powinni być wtedy zalogowani do systemu i gotowi do transmisji

     

* Materiały autorskie objęte są prawami autorskimi, dlatego też firma UNIVERS Konsulting-Edukacja Jacyno i Modzelewski Sp. zo.o nie wyrażaja zgody na ich powielanie, rozpowszechnianie oraz udostepnianie osobom nieuprawnionym. Nie wyrażamy również zgody na nagrywanie wykładu.

 

Uwaga: Prosimy nie mylić szkoleń realizowanych online z usługami typu e-learning. Szkolenia e-lerningowe polegają na udostępnieniu zainteresowanym odpłatnie materiałów szkoleniowych do samodzielnej nauki bez kontaktu z wykładowcą.

 

w cenie szkolenia:
* 4 godziny wykładu, w tym maksimum praktyki i tylko niezbędna teoria oraz konsultacje indywidualne w czasie i po szkoleniu,
* materiały szkoleniowe na maila przed szkoleniem,

Szkolenie zakończone certyfikatem!

Lokalizacja na mapie

Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Daj nam znać!
Zgłoś udział w szkoleniu

Program lojalnościowy

Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym programie lojalnościowym. Założenie konta pozwoli Państwu zbierać punkty, za które będzie można uzyskać rabat na kolejne szkolenie, darmowy kurs lub odebrać nagrody.

Dowiedz się więcej
Informacja o plikach cookies

Korzystając z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Zamknij