01.01.2021r . - ZUS „BIERZE SIĘ” ZA UMOWY O DZIEŁO – OBOWIĄZEK ZGŁOSZENIA DO ZUS KAŻDEJ UMOWY O DZIEŁO!!!!!!
ZUS I PIP RUSZAJĄ NA KONTROLE 2021!!!
- KADRY I PŁACE W 2021R. - PIP SPRAWDZA: LISTY OBECNOŚCI, WYJŚCIA PRYWATNE, KWESTIONARIUSZE OSOBOWE, ZAKRESY OBOWIĄZKÓW, EWIDENCJE CZASU PRACY – TAKŻE PRZY ZLECENIACH, UMOWY ZLECENIA, SZKOLENIA BHP I BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW!!!
TEMATYKA SZKOLENIA:
1. ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH 2020/2021:
- 01.01.2021R. (DZ. U. Z 2020R., POZ. 568) - obowiązek zgłoszenia do ZUS każdej umowy o dzieło: PO CO, TERMINY, PISMA Z ZUS, WYJAŚNIENIA PŁATNIKÓW SKŁADEK!!!!
- umowa o dzieło/a umowa zlecenia: kontrole ZUS, składki, odsetki, korekty!!!!
- zbieg tytułów do ubezpieczeń: PISMA Z ZUS DOTYCZĄCE ZLECEŃ: kiedy wykonywał, w jakich godzinach, w jakich dniach – a ZASIŁEK CHOROBOWY!!!
- PLANOWANE ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH: LIKWIDACJA OGRANICZENIA 30-TO KROTNOŚCI, ZMIANY W DORABIANIU, OSKŁADKOWANIE WSZYSTKICH UMÓW ZLECEŃ!!!.
2. ZMIANY W PRAWIE PRACY – W ŚWIETLE KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY:
- nowe zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę od 01.01.2020/2021r. - nie wliczamy: nagrody jubileuszowej, odpraw: emerytalnej i rentowej, dodatku za pracę w porze nocnej ORAZ DODATKU ZA STAŻ PRACY!
- ŚWIADECTWA PRACY – nowy termin na sprostowanie treści świadectwa pracy/kara za niewydanie w terminie!!!
- NOWE STANOWISKO PIP: CZY MOŻNA POZBAWIĆ EMERYTÓW PRAWA DO „WCZASÓW POD GRUSZĄ”???
- RODO: nowy katalog danych od ubiegającego się o zatrudnienie i od pracownika/obowiązek posiadania dwóch kwestionariuszy osobowych?
- RODO: dokumentacja przy ZFŚS – zaświadczenia z US lub PIT-y do wglądu/celem kontroli prawdziwości złożonych oświadczeń o dochodzie,
- RODO: obowiązek przeglądu/COROCZNEGO dokumentacji przy ZFŚS!
- DOKUMENTACJA ZFŚS – obowiązek posiadania pisemnego upoważnienia do jej przetwarzania,
- AKTA OSOBOWE – po kontroli PIP, URLOPY WYPOCZYNKOWE – zmiana przy zaległych – TARCZA 4.0, obowiązek co najmniej 14 dni kalendarzowych, WCZASY POD GRUSZĄ – CZY ROZWIĄŻĄ PROBLEM?
- ZMIANY W AKTACH OSOBOWYCH: CZĘŚĆ D AKT OSOBOWYCH – ZMIANA OD 01.01.2019R., NOWY OKRES PRZECHOWYWANIA, FORMA ELEKTRONICZNA, ZUS – JAKO ORGAN PRZECHOWUJĄCY, BRAK OBOWIĄZKU WYSTAWIANIA ZUS RP-7, ZMIANY W ZUS ZUA, ZUS ZWUA, RAPORTY INFORMACYJNE.
- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE LISTY OBECNOŚCI W OPARCIU O OCHRONĘ DANYCH OSOBOWYCH – NOWE ZASADY PROWADZENIA LIST OBECNOŚCI!!!
- CZAS PRACY: WYJŚCIA PRYWATNE PO ZMIANACH/A RODO!!!
- CZAS PRACY: PIP KONTROLUJE WYJŚCIA PRYWATNE – NADGODZINY PO KONTROLI!!!
- PIP KONTROLUJE REGULAMIN PRACY - POD KĄTEM: OCHRONA KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH – NOWY WYKAZ PRAC ZABRONIONYCH OD 01.05.2017R.!
3. STAWKA MINIMALNA OD UMÓW ZLECEŃ – OD 01.01.2020R./01.01.2021R.! PIP KONTROLUJE AKTA OSOBOWE I UMOWY ZLECENIA!!!NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW OD 01.09.2016R.I PO 25.05.2018R./RODO.
- UMOWA ZLECENIA PO KONTROLI PIP: ZAKAZ ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI/KARA OD 1000ZŁ – 30 000ZŁ, STAWKA GODZINOWA, ZLECENIA ZE STUDENTAMI, SKŁADKI ZUS OD ZLECEŃ, SZKOLENIA BHP I BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW/OBOWIĄZEK?
- NOWY WYKAZ PRAC DLA KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH: ZATRUDNIANIE KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH/OCHRONA W/W ZATRUDNIENIA PO ZMIANACH,
- UMOWA O PRACĘ PRZED DOPUSZCZENIEM DO PRACY: NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA OD 01.09.2016R. - W ŚWIETLE KONTROLI PIP,
- KLAUZULA INFORMACYJNA RODO – ZASADY SPORZĄDZANIA, WZÓR, KOMU JĄ DAWAĆ I GDZIE JĄ WPINAĆ?
4. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA PO ZMIANACH: NOWA KATEGORIA/DOKUMENTACJA W SPRAWACH ZWIĄZANYCH ZE STOSUNKIEM PRACY OD 01.01.2019R.!!!:
- DATA ZAWARCIA UMOWY O PRACĘ/A DATA ROZPOCZĘCIA PRACY – KONTROLE PIP/JAKIE DATY????
- dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy: NOWA „KARTA EWIDENCJI CZASU PRACY”, NOWE WNIOSKI O WYJŚCIA PRYWATNE, NOWE LISTY OBECNOŚCI, STAWKA GODZINOWA PRZY ZLECENIACH A DOKUMENTACJA – ZASADY PROWADZENIA,
- EWIDENCJA PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA/PRANIE – A SKŁADKI ZUS W ŚWIETLE INTERPRETACJI ZUS LUBLIN Z 18.10.2016R.!
5. ZUS KONTROLUJE FUNDUSZ SOCJALNY (ZFŚS) W FIRMIE – składki na ubezpieczenia społeczne od świadczeń socjalnych – ZA 3 LATA DO TYŁU!!!!!
- NOWE STANOWISKO PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY: CZY MOŻNA POZBAWIĆ PRAWA DO „WCZASÓW POD GRUSZĄ” EMERYTÓW???????
- kryterium socjalne – oświadczenia o dochodzie, różnicowanie świadczeń socjalnych, dopłaty, POMOC SOCJALNA W OBLICZU KORONAWIRUSA!!!
- składki na ubezpieczenia społeczne, korekty, odsetki – od świadczeń socjalnych po kontroli ZUS/AŻ ZA 3 LATA DO TYŁU!!,
- prawidłowe zapisy w regulaminie w celu uniknięcia składek ZUS, dobre/sprawdzone oświadczenia o dochodzie, „O ILE RÓŻNICOWAĆ?” poszczególne świadczenia, jak sprawdzać prawdziwość złożonych oświadczeń – stanowisko PREZESA URZĘDU OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH/PITY – DO WGLĄDU!!!
6. INDYWIDUALNE KONSULTACJE.
