DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE: SIERPIEŃ 2022R.!!!!!
NOWELIZACJA KODEKSU PRACY: DATA WEJŚCIA W ŻYCIE NOWYCH OBOWIĄZKÓW: SIERPIEŃ 2022R./STYCZEŃ 2023R???
- ZMIANY W ZASIŁKACH MACIERZYŃSKICH, RODZICIELSKICH, OJCOWSKICH, OPIEKUŃCZYCH!!!! NOWE RODZAJE URLOPÓW W 2022R.!!!!
-CZAS OKREŚLONY – PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA, ZMIANA W OKRESACH PRÓBNYCH, ZMIANY W SZKOLENIACH PRACOWNIKÓW, NOWA INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA, TRZEŹWOŚĆ PRACOWNIKÓW – KONTROLA, ZAKAZ DORABIANIA U KONKURENCJI, WNIOSEK PRACOWNIKA O ZAWARCIE UMOWY NA STAŁE, OBRONA OJCZYZNY – NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW!!!!
TEMATYKA SZKOLENIA:
1. DYREKTYWA WORK-LIFE BALANCE – PLANOWANE PRZEZ RZĄD ZMIANY W KODEKSIE PRACY I ZASIŁKACH – NOWELIZACJA KODEKSU PRACY/PROJEKT RZĄDOWY:
- PODNIESIENIE WYSOKOŚCI ZASIŁKU Z 80% DO 81,5% !!!! WARUNKI I WYMAGANIA,
- URLOP RODZICIELSKI DLA OBOJGA RODZICÓW – NOWY WYMIAR, WYSOKOŚĆ!
- NIEPRZENOSZALNA CZĘŚĆ URLOPU RODZICIELSKIEGO – 9 TYGODNI, WYSOKOŚĆ, ZASADY UDZIELANIA,
- URLOP OJCOWSKI – NOWE ZASADY OD SIERPNIA 2022R.,
- WARUNKI ZATRUDNIENIA – ZMIANY OD SIERPNIA 2022R.,
- ELASTYCZNA PRACA DLA RODZICÓW!!!,
- DODATKOWE DNI WOLNE OD PRACY – SIŁA WYŻSZA,
- TRZEŹWOŚĆ PRACOWNIKÓW – ZASADY RZĄDOWEGO PROJEKTU,
- 5 DNI WOLNEGO NA OPIEKĘ NAD KREWNYM/NIEPŁATNE,
- DODATKOWE 2 DNI/PŁATNE,
- UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY – OBOWIĄZEK PODANIA PRZYCZYNY WYPOWIEDZENIA, KONSULTACJA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI, PRZYWRÓĆENIE DO PRACY PRZEZ SĄD,
- OKRES PRÓBNY – ZASADY WYDŁUŻANIA GO O DNI NIEOBECNOŚCI W PRACY,
- ZMIANY W BEZPŁATNYCH SZKOLENIACH PRACOWNIKÓW – OBOWIĄZEK INFORMOWANIA,
- ZNIESIENIE ZAKAZU DORABIANIA U KONKURENCJI,
- WNIOSEK PRACOWNIKA O ZAWARCIE UMOWY NA STAŁE – ODMOWA PRACODAWCY, A UZASADNIENIE!!!,
- OBRONA OJCZYZNY – NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW OD KWIETNIA 2022R.!!!!!
2. PRACA ZDALNA – RZĄDOWY PROJEKT!!!!
- ZASADY PRACY ZDALNEJ W PROJEKCIE, DEFINICJA PRACY ZDALNEJ,
- ZASADY ODMOWY PRACY ZDALNEJ PRZEZ PRACODAWCĘ,
- KONTROLA PRACOWNIKA NA PRACY ZDALNEJ,
- KOSZTY PRACY ZDALNEJ PRACOWNIKA,
- KONTROLA WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW NA PRACY ZDALNEJ.
