Szkolimy od 1990 r.
Konsulting-Edukacja
JACYNO I MODZELEWSKI Sp. z o.o.
Szkolenia on-line
Szkolenia Prawo Pracy

ZMIANY W WYNAGRODZENIACH – OD 1.07.2024r.- MINIMALNE WYNAGRODZENIE I JEGO WPŁYW NA: DODATKI : PORĘ NOCNĄ, POTRĄCENIA, KARY, ODSZKODOWANIA, ODPRAWY, ZLECENIA!: szkolenie online

O szkoleniu

 

ZMIANY W WYNAGRODZENIACH – OD 1.07.2024r.!!!

MINIMALNE WYNAGRODZENIE I JEGO WPŁYW NA: DODATKI - PORĘ NOCNĄ,

POTRĄCENIA, KARY, ODSZKODOWANIA, ODPRAWY, ZLECENIA!!

 

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Skutki wzrostu płacy minimalnej OD 1 LIPCA 2024R. dla: dodatków za porę nocną, potrąceń z wynagrodzeń,

limitów odpraw, kwoty wolnej od potrąceń.

 

  • dodatki za pracę nocną – konieczność przeliczenia podstawy,

  • odszkodowania i odprawy dla PRACOWNIKÓW – MAKSYMALNA WYSOKOŚĆ PO ZMIANACH minimalnego,

  • wzrost stawki wynagrodzenia minimalnego, a wpływ na podstawy wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, KONTROLE PIP DOTYCZĄCE WYPŁATY EKWIWALENTU – POROZUMIENIA W SPRAWIE PRZEJŚCIA URLOPU NA KOLEJNĄ UMOWĘ O PRACĘ!!!,

  • zmiana płacy minimalnej a wysokość odprawy przy zwolnieniu grupowym,

  • wzrost minimalnego wynagrodzenia w lipcu 2024 a skutki podatkowe,

 

2. Potrącenia z wynagrodzenia a kwota minimalnego wynagrodzenia.

  • obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia,

  • dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia – ZA ZGODĄ PRACOWNIKA,

  • kwota wolna od zajęcia egzekucyjnego w 2024 roku – PO ZMIANIE MINIMALNEGO OD 1 LIPCA 2024r.

  • kwota wolna od potrąceń w 2024 roku – A MINIMALNE OD 1 LIPCA 2024r.,

  • kwota wolna od zajęcia komorniczego w 2024 roku – KWOTA netto

     

3. Naliczanie wynagrodzenia pracownika po złożeniu oświadczenia PIT-2.

  • nowe zasady składania wniosków i oświadczeń płatnikowi – PIT-2 I JEGO FUNKCJE;

  • kwota zmniejszająca podatek u kilku płatników;

  • niepobieranie zaliczki przez płatnika – JAK, KIEDY, PODSTAWA PRAWNA,

  • formularz PIT-2 z nowymi elementami – SZCZEGÓŁOWE WYJAŚNIENIA+WYJĄTEK!

  • rozliczanie podatkowo – składkowe przychodów objętych zwolnieniem 85 528 zł.,

  • ulga dla młodych/rodziców dzieci 4+/seniorów – WYJAŚNIENIA KIS,

  • rozliczenie wynagrodzenia po przekroczeniu w roku progu 85 528 zł – ULGA 60+ - KONTROLA SKARBOWA/DATA ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA

  • skutki wadliwego składania oświadczenia PIT 2, kto ponosi odpowiedzialność

  • odpowiedzialność z KKS podatnika.

 

4. Naliczanie godzin nadliczbowych – KONTROLE PIP W 2024r.

  • kiedy występują nadgodziny – KODEKS PRACY I WYJAŚNIENIA PIP,

  • główne zasady prawidłowego planowania czasu pracy – EWIDENCJA CZASU PRACY I ROCZNA EWIDENCJA/CZY DRUKOWAĆ DLA KAŻDEGO PRACOWNIKA?

  • rozliczanie godzin dobowych i średniotygodniowych – stanowisko PIP

  • ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych,

  • składniki uwzględniane przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia,

  • składniki uwzględniane przy ustalaniu dodatku za PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH,

  • ustalanie łącznej kwoty wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych.

  • WYJŚCIA PRYWATNE A NADGODZINY!! PO KONTROLI PIP!

     

5. Naliczanie wynagrodzenia za urlop i naliczanie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w naturze.

  • kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, WYMIAR URLOPU, URLOP ZALEGŁY,

  • EKWIWALENT ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP – PO KONTROLI PIP!!!PRZEJŚCIE URLOPU NA KOLEJNĄ UMOWĘ,

  • stanowisko PIP w sprawie urlopu dla niepełno etatowca – zmiana w skali roku,

  • jak zapisać informację o urlopie wypoczynkowym w treści świadectwa pracy, NOWY WZÓR ŚWIADECTWA PRACY,

  • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w naturze przy stałych i zmiennych składnika wynagrodzenia,

  • normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie wymiaru urlopu, ZASADY WYLICZANIA I WYPŁATY,

  • termin wypłaty wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalent za urlop – KONTROLE PIP,

  • obliczenie ekwiwalentu za urlop pracownika niepełnosprawnego, wobec którego ma zastosowanie skrócona norma czasu pracy

  • współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy ZA ROK 2024R.

 

6. Wynagrodzenie pracownika w przypadku udzielenia wolnego z powodu siły wyższej.

 

PRAWO DO SIŁY WYŻSZEJ, WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA ZA SIŁĘ WYŻSZĄ, PRAWIDŁOWY WNIOSEK.

  • wysokość wynagrodzenia w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca,

  • wynagrodzenie miesięczne w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca,

  • wynagrodzenie godzinowe, a korzystanie ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej – KIEDY, PODSTAWA PRAWNA,

  • czy zostanie pomniejszona podstawa do wynagrodzenia urlopowego PO SKORZYSTANIU Z SIŁY WYŻSZEJ?,

  • czy zostanie pomniejszona podstawa do wysokość świadczeń chorobowych? STANOWISKO ZUS.

  • SIŁA WYŻSZA a 13 – TKA. CZY WLICZAMY DO PODSTAWY? STANOWISKO PIP.

Wykładowca

Ponczek Andrzej
Ponczek Andrzej

Andrzej Ponczek - p rawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych,... Czytaj dalej

Informacje dodatkowe

Szkolenie online realizujemy za pomocą platformy internetowej, do której uczestnicy będą się logować w dniu warsztatów. Po zalogowaniu do platformy, każdy z Państwa będzie miał dostęp do prezentacji online prowadzonej na żywo przez Trenera. Materiał szkoleniowy zostanie udostępniany Uczestnikom szkolenia mailowo na dzień przed datą szkolenia.Szkolenie zakończy się wydaniem imiennego certyfikatu.

Przygotowanie uczestników do szkolenia online:

  • szkolenie online odbywa się poprzez platformę internetową, link do konkretnej sesji szkoleniowej zostanie przesłany na adresy email uczestników przed zajęciami

  • szkolenie online odbywa się na komputerze uczestnika kursu, zatem wymagany jest komputer, tablet, smartfon z dostępem do internetu

  • szkolenie online wymaga stabilnego dostępu do internetu (najlepiej stałe łącze)

  • szkolenie online zaczyna się o wyznaczonej godzinie – uczestnicy szkolenia powinni być wtedy zalogowani do systemu i gotowi do transmisji

* Materiały autorskie objęte są prawami autorskimi, dlatego też firma UNIVERS Konsulting-Edukacja Jacyno i Modzelewski Sp. zo.o nie wyrażają zgody na ich powielanie, rozpowszechnianie oraz udostępnianie osobom nieuprawnionym. Nie wyrażamy również zgody na nagrywanie wykładu.

Uwaga: Prosimy nie mylić szkoleń realizowanych online z usługami typu e-learning. Szkolenia e-lerningowe polegają na udostępnieniu zainteresowanym odpłatnie materiałów szkoleniowych do samodzielnej nauki bez kontaktu z wykładowcą.

Lokalizacja na mapie

Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Daj nam znać!
Zgłoś udział w szkoleniu
Informacja o plikach cookies

Korzystając z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Zamknij
Facebook