WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH 2023R.

Wykładowca: Ponczek Andrzej

 

Program szkolenia:

 

I. NOWELIZACJA KODEKSU PRACY – W ZWIĄZKU Z DYREKTYWĄ WORK-LIFE BALANCE: KWIECIEŃ 2023R.+TRZEŹWOŚĆ + PRACA ZDALNA!!!

- NOWA INFORMACJA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA/CO ZE STARYMI?
- INFORMACJA DLA PRACOWNIKA O KONTROLI TRZEŹWOŚCI, CZY WPROWADZAĆ?
- PRACA ZDALNA – INFORMACJA DLA PRACOWNIKA,
- NOWOŚĆ: URLOP OPIEKUŃCZY – ZASADY, PRAWO I ILOŚĆ DNI,
- NOWOŚĆ: URLOP/SIŁA WYŻSZA – CZY NA DNI, CZY NA GODZINY, ZASADY UDZIELANIA, WYSOKOŚĆ!!!
- URLOP OJCOWSKI – ZMIANY DLA OJCÓW!!!
- URLOP MACIERZYŃSKI I RODZICIELSKI – NOWA DŁUGOŚĆ I WYSOKOŚĆ, ZASADY UDZIELANIA, WNIOSKI!!!
- UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY – OBOWIĄZEK PODANIA PRZYCZYNY WYPOWIEDZENIA,
- OKRES PRÓBNY – ZASADY WYDŁUŻANIA GO O DNI NIEOBECNOŚCI W PRACY,
- ZMIANY W BEZPŁATNYCH SZKOLENIACH PRACOWNIKÓW – OBOWIĄZEK INFORMOWANIA,
- ZNIESIENIE ZAKAZU DORABIANIA U KONKURENCJI,
- WNIOSEK PRACOWNIKA O ZAWARCIE UMOWY NA STAŁE – ODMOWA PRACODAWCY, A UZASADNIENIE!!!
- ZMIANY W CZĘŚCI B AKT OSOBOWYCH/ NOWA CZĘŚĆ E – AKT OSOBOWYCH.

II. NOWE ROZPORZĄDZENIE – WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH!! NOWE STAWKI,KATEGORIE ZASZEREGOWANIA-KONIECZNOŚĆ ZMIANY REGULAMINU WYNAGRADZANIA,

- rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – NOWOŚĆ!!!
- konieczność dostosowania wynagrodzenia pracowników samorządowych do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. - 3 490 zł od 1 stycznia 2023 r. i 3 600 zł od 1 lipca 2023 r.
- tabele dla poszczególnych jednostek organizacyjnych – ilość kategorii zaszeregowania, scalenie stanowisk,
- wymagania kwalifikacyjne – A OCHRONA PRACOWNIKÓW,
- kategorie zaszeregowania – CO Z MŁODSZYM REFERENTEM? ILOŚĆ KATEGORII?
- korekta/SCALENIE tabeli stanowisk, tj. scalenie tabel stanowisk funkcjonujących obecnie odrębnie dla urzędów i samorządowych jednostek organizacyjnych.
- zmiany kategorii zaszeregowania a pracownik chroniony – ZASADY OCHRONY PRACOWNIKÓW JUŻ ZATRUDNIONYCH,
- zasady, terminy i tryb uzgodnienia Regulaminu wynagradzania – CZY ZMIENIAĆ REGULAMIN WYNAGRADZANIA W ZWIĄZKU Z ROZPORZĄDZENIEM? CO Z UMOWAMI O PRACĘ? WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE? POROZUMIENIE? ANGAŻ?,
- termin i tryb Zapoznanie pracowników z nowym Regulaminem wynagradzania.

III. CZY ROZPORZĄDZENIE RZECZYWIŚCIE ROZWIĄŻE PROBLEM NISKICH PŁAC W SAMORZĄDZIE?????