Rządowe alerty RCB !!! Nowe obowiązki pracodawców - jak postępować w zakładzie, firmie, urzędzie, JST, szkole, banku, spółce, jednostce.

RZĄDOWE ALERTY RCB !!!!  -  NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW???

- JAK POSTĘPOWAĆ W ZAKŁADZIE/FIRMIE/URZĘDZIE/JST/SZKOLE/BANKU/SPÓŁCE/ JEDNOSTCE ITP?

- CZY PRACOWNICY MAJĄ PRAWO PRZERWAĆ PRACĘ?

- AKTA OSOBOWE I DOKUMENTACJA PRACOWNICZA PO KONTROLI PIP
– W ŚWIETLE PRZEPISÓW I ZASAD BHP!!!.

1. RZĄDOWE ALERTY RCB – A ZASADY POSTEPOWANIA W FIRMIE/URZĘDZIE/SZKOLE/JEDNOSTCE/SPÓŁCE/BANKU ITD. RZĄDOWE WYTYCZNE, WYJAŚNIENIA, ZASADY POSTĘPOWANIA.
   
   
2. BHP W ZAKŁADZIE PRACY – W ŚWIETLE ART. 207 KP: PEŁNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY ZA STAN BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W ZAKŁADZIE PRACY.
   
   
3. ALERT RCB – ZAGROŻENIE ATAKIEM Z POWIETRZA – ZASADY POSTĘPOWANIA, PRAWA PRACOWNIKÓW, OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW!!!
   
   
4. PRAKTYCZNE ROZWIĄZANIE KWESTII „ZAGROŻENIA ATAKIEM Z POWIETRZA” – ZARZĄDZENIE KIEROWNIKA JEDNOSTKI: WZÓR ZARZĄDZENIA, JAK JE WPROWADZIĆ, CO POWINNO ZAWIERAĆ?
   
   
5. PRAWO PRACOWNIKA DO PRZERWANIA PRACY W PRZYPADKU ALERTU RCB? CZY OBOWIĄZUJE? CZY PRACOWNIK MA PRAWO PRZERWAĆ PRACĘ?
   
   
6. ZASADY OCHRONY PRACOWNIKÓW. MIEJSCA SCHRONIENIA, ZASADY POSTEPOWANIA, PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW I PRACOWMNIKÓW. JAK WSKAZAĆ „MIEJSCA SCHRONIENIA”? GDZIE JE ODSZUKAĆ – PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI.VII. KONTROLE PIP 2026/2027R. W ZAKRESIE ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI – PO REFORMIE PIP OD 8.07.2026R.
   • umowa zlecenia: zasady zawierania/cechy stosunku pracy, prawa i obowiązki stron, wynagrodzenie, czas pracy?, dokumentacja, SZKOLENIA BHP zleceniobiorców,
   • UMOWA ZLECENIA – w zakresie zaliczenia do pracowniczego stażu pracy, pierwszy prawomocny wyrok, wyjaśnienia RIO i Minisisterstwa,
   • zlecenie a wypadek przy jego wykonywaniu – zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym NA ZLECENIU, dorabianie na zleceniu a L4 na etacie – po zmianach od 13.04.2026r./DUŻE KONTROLE ZUS!!!!
   • nowy druk ZUS USZ – jak sprawdzić Zleceniobiorcę w ZUS???
     
     
7. KONTROLE PIP W ZAKRESIE BHP W ROKU 2026/2027:
   • badania lekarskie dla osób sporadycznie kierujących pojazdami, a wypadek przy pracy, skierowanie na badania okresowe, a sporadyczne kierowanie samochodem osobowym,
   • pranie odzieży/EKWIWALENT – A SKŁADKI ZUS PO KONTROLI ZUS ZA 3 LATA DO TYŁU,
   • WYJŚCIE PRYWATNE A WYPADEK – jak dokumentować, jak się bronić, jakich dokumentów może żądać ZUS,
   • data zawarcia, a dzień rozpoczęcia pracy – a wypadek przy pracy.
     
     
8. INDYWIDUALNE KONSULTACJE ON-LINE. Koniec.

CELE SZKOLENIA: przedstawienie słuchaczom zatrudnionym w działach kadrowo-płacowych/BHP najnowszych zmian/przepisów w ZAKRESIE BHP I NOWYCH WYZWAŃ W ZWIĄZKU Z ALERTAMI RCB. SZKOLENIE prowadzone jest zgodnie z zasadą „minimum teorii, a maksimum praktyki” – co oznacza, że uczestnicy zapoznają się nie tylko z przepisami/nowelizacjami/WYTYCZNYMI – ale też z praktycznym stosowaniem tych przepisów, popartym pracą na wnioskach, drukach, przykładach. Szkolenie jest przygotowane i prowadzone w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy/nowelizacje/interpretacje – co pozwoli na bezpieczne i zgodne z prawem stosowanie w/w przepisów w praktyce funkcjonowanie działów kadrowo-płacowych/BHP. UCZESTNIK szkolenia nabędzie/ugruntuje wiedzę, pozwalającą na zgodne z prawem POSTĘPOWANIE W ZAKRESIE ALERTÓW RCB co pozwoli mu na uniknięcie konsekwencji prawnych.

• szkolenie online odbywa się poprzez platformę internetową, link do konkretnej sesji szkoleniowej zostanie przesłany na adresy email uczestników przed zajęciami
• szkolenie online odbywa się na komputerze uczestnika kursu, zatem wymagany jest komputer, tablet, smartfon z dostępem do internetu
• szkolenie online wymaga stabilnego dostępu do internetu (najlepiej stałe łącze)

• szkolenie online zaczyna się o wyznaczonej godzinie – uczestnicy szkolenia powinni być wtedy zalogowani do systemu i gotowi do transmisji