NOWE UPRAWNIENIA PIP 8 lipca 2026r. – WEJŚCIE W ŻYCIE NOWELIZACJI USTAWY O PIP

I. DECYZJA ADMINISTRACYJNA/NAKAZ PIP – PRZEKSZTAŁCAJĄCA UMOWĘ ZLECENIA W UMOWĘ O PRACĘ/OD 08.07.2026R./.

II. POLECENIE INSPEKTORA PIP DOTYCZĄCE USUNIĘCIA NARUSZEŃ – JAKO PIERWSZY ETAP PO KONTROLI PIP!! ZASADY POSTĘPOWANIA ZLECENIODAWCY. TERMINY.

III. WYDANIE PRZEZ OKRĘGOWEGO ISNPEKTORA PRACY DECYZJI PRZEKSZTAŁCAJĄCEJ ZLECENIE W ETAT – JAKO NASTĘPNY KROK PO KONTROLI.

VI. ODWOŁANIE DO SĄDU – TERMIN, ZASADY. NOWOŚĆ: UDZIELENIE ZABEZPIECZENIA ROSZCZENIA – ZASADY UDZIELANIA, PRAWA UBEZPIECZONEGO, ZAKRES
ZABEZPIECZENIA – NOWOŚĆ!!!

V. Wprowadzenie procedury interpretacji indywidualnej - pracodawca będzie mógł wystąpić do PIP z wnioskiem o sprawdzenie czy sposób, w jaki zatrudnia swoich pracowników jest zgodny z prawem, a jeżeli nie – jak doprowadzić je do stanu zgodnego z prawem - NOWOŚĆ!!!

- umożliwienie wymiany danych pomiędzy PIP, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Krajową Administracją Skarbową (KAS) aby usprawnić kontrole;

- wprowadzenie możliwości przeprowadzania przez PIP zdalnych kontroli

- wprowadzenie obowiązku sporządzania przez PIP rocznych i wieloletnich planów działań dla kontroli celowych na podstawie analizy ryzyka;

- co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej wysokości grzywny, jaką PIP może nałożyć w postępowaniu mandatowym.

VI. LISTA KONTROLNA PIP – ZESTAW 42 PYTAŃ OD INSPEKTORA PIP – OD KTÓRYCH ZALEŻY, CZY PRZEKSZTAŁCĄ ZLECENIE W ETAT? CZY OBOWIĄZUJE? CZY WEJDZIE W ŻYCIE?

VII. NOWE WYJAŚNIEA MINISTRESTWA I RIO - ZASADY WLICZANIA UMÓW ZLECEŃ I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ DO PRACOWNICZEGO STAŻU PRACY. WNIOSEK DO ZUS O
WYDANIE ZAŚWIADCZENIA, ZASADY WLICZANIA DO STAŻU W/W OKRESÓW, OKRESY ZWOLNIENIA PODMIOTOWEGO Z OPŁACANIA SKŁADEK – A STAŻ PRACY, FORMA PAPIEROWA? FORMA ELEKTRONICZNA WNIOSKU?

- ZLECENIE DO STAŻU PRACOWNICZEGO/OGÓLNEGO (DODATEK STAŻOWY, JUBILEUSZ, OKRES WYPOWIEDZENIA) NA PODSTAWIE ZAŚWIADCZENIA Z ZUS. ZASADY POSTĘPOWANIA, TRYB, KOGO TO BĘDZIE DOTYCZYĆ?

VIII. JAK ZAWRZEĆ UMOWĘ ZLECENIA – ŻEBY PIP JEJ NIE PODWAŻYŁ? PRACA NA WZORACH, DRUKACH, WYJAŚNIENIACH PIP. KOSZTY DLA PRACODAWCY. KARY.

IX. UMOWA ZLECENIA: ZASADY ZAWIERANIA, OKRES TRWANIA, SKŁADKI ZUS, ZBIEG TYTUŁÓW DO UBEZPIECZEŃ, MINIMALNE WYNAGRODZENIE OD ZLECEŃ 2026R. STAWKA
MINIMALNA – KONTROLE ZUS I PIP!!! KARY ZA BRAK MINIMALNEJ!

- PLANOWANE ZMIANY W OSKŁADKOWANIU UMÓW ZLECEŃ – CZY WEJDĄ? CZY RZĄD JUŻ SIĘ WYCOFAŁ Z PLANÓW?

- NOWOŚĆ OD 13.04.2026R. - ZASIŁEK CHOROBOWY NA ETACIE – A DORABIANIE NA ZLECENIU!!!!!!

- UMOWA ZLECENIA PO KONTROLI PIP: ZAKAZ ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI/KARA OD 1000ZŁ – 30 000ZŁ? OD 2000-60 000ZŁ???

- STAWKA GODZINOWA 2025/2026R. - ZASADY PROWADZENIA DOKUMENTACJI/KARY/EWIDENCJA CZASU PRACY????

- ZLECENIA ZE STUDENTAMI, SWOIMI PRACOWNIKAMI - OBCYMI, SKŁADKI ZUS OD ZLECEŃ – ZBIEG TYTUŁÓW DO UBEZPIECZEŃ/KONTROLE ZUS

- SZKOLENIA BHP I BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW/OBOWIĄZEK? WYJAŚNIENIE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY!

- NOWOŚĆ: DRUK ZUS USZ – MASZ MOŻLIWOŚĆ SPRAWDZENIA SWOJEGO ZLECENIOBIORCY W ZUS!!!!

X. KONIEC!