KADRY I Płace - ostatnie i planowane zmiany na 2027r. - obowiązki wobec US, ZUS i PIP

Zapraszamy do udziału w  szkoleniu, które odbędzie się w eleganckim i komfortowym hotelu OLYMPIC Spa & Wellness - tam gdzie nauka spotyka się z komfortem i naturą,  położonym tuż przy rzece Wisła w centralnej części Ustronia.   Ustroń posiada dogodne połączenia kolejowe i autobusowe z Katowic i Bielska Białej..

Zajęcia odbywać się będą w formie wykładów, konsultacji i omówienia praktycznych przykładów, w kilku blokach tematycznych prowadzonych przez doświadczonych i bardzo wysoko ocenianych (przez uczestników wielu szkoleń) specjalistów prawa pracy, płac, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego Pana Andrzeja Ponczka i Pana Aleksandra Gniłkę.

• Deregulacja Kodeksu Pracy : nowe zasady, obowiązki, na czym polega odformalizowanie Kodeksu Pracy.
• Akta osobowe (dokumentacja kadrowo- płacowa w 2026r.) : ubezpieczenia społeczne ZUS, ZUA i ZUS ZZA, zakresy obowiązków, zapisy w umowie o pracę, listy obecności, urlopy wypoczynkowe, RODO, szkolenia BHP i badania lekarskie, okresy przechowywania dokumentów.
  
• Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę, umów cywilno-prawnych.
• Podatek dochodowy od osób fizycznych PIT - obowiązki płatnika i podatnika.
• Rozliczenia z ZUS po zmianach w 2026r.: praca na zasiłku chorobowym od 13.04.2026r.,
  pierwszy dzień zasiłku chorobowego wg nowych wyjaśnień ZUS,
  ekwiwalenty a składki ZUS i korekty, nowy druk ZUS USZ.
  
  
• Regulamin wynagradzania  - wprowadzenie do dyrektywy 2023/970. Dyrektywa a polska ustawa - nowe obowiązki i zadania dla Pracodawców.
• Równość, przejrzystość i jawność wynagrodzeń w praktyce - nowe obowiązki pracodawców.
• Jak zmienić regulamin wynagradzania.
• Konieczne zmiany w regulaminie pracy.
  
  
• Nowe obowiązki wynikające z przepisów o mobbingu.
• Luka płacowa od czerwca 2026r. - nowy obowiązek raportowania.
• Wartościowanie stanowisk - określenie realnej wartości pracy dla danego stanowiska - kryteria, metody, przebieg
• Uchwalone zmiany w ustawie o PIP: nowe uprawnienie PIP w zakresie nakazu zawarcia umowy o pracę w miejsce umowy zlecenia i kontraktów B2B, interpretacje indywidualne PIP po zmianie ustawy, zasady wliczania do stażu pracy umów-zleceń i działalności gospodarczej.

Szkolenie kierujemy do właścicieli firm, kadry kierowniczej oraz specjalistów i pracowników działów kadr i płac przedsiębiorstw, urzędów, instytucji oraz wszystkich zainteresowanych tematyką prawa pracy, płac, ubezpieczeń społecznych, rozliczania wynagrodzeń i prawa podatkowego.

Wszystkim zgłoszonym uczestnikom,  zapewniamy zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych (dopłata do pokoju do jednoosobowego wykorzystania wynosi 480,zł) od godz. 15.00 w dniu 1 grudnia 2026r. do godz. 12.00 w dniu 4 grudnia 2026r. oraz pełne wyżywienie od obiadokolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu. 28.09.2026r. zapraszamy na uroczystą kolację. Zajęcia rozpoczynają się  2.12..2026r. o godz. 8.30.

W cenie szkolenia zapewniamy udział we wszystkich zajęciach ( 22 godz. dydaktyczne) w formie wykładów i konsultacji, możliwość zadania pytań już przed przyjazdem oraz do 3 dni po szkoleniu, specjalnie przygotowane materiały szkoleniowe, notesy, długopisy, certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu oraz poczęstunek w czasie przerw kawowych  a także korzystanie z basenu i  atrakcji zawartych w ofercie Hotelu.

Istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą. Koszt pobytu osoby towarzyszącej z pełnym wyżywieniem w pokoju dwuosobowym, razem z uczestnikiem szkolenia to: 1550,-,zł. (tylko noclegi ze śniadaniem 630,-,-zł)

W przypadku chęci przedłużenia pobytu o dodatkową dobę przed lub po zaplanowanym terminem dopłata za nocleg ze śniadaniem dla 1 osoby w pokoju jednoosobowym wynosi 380,-zł a dla dwóch osób w pokoju dwuosobowym 430,-zł.