Ustalanie stażu pracy z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2026?

1. Jaki cel ma zmiana w kodeksie pracy dotycząca stażu pracy?

2. Jakie zmiany wprowadza zmiana kodeksu pracy w zakresie stażu pracy?

3. Od kiedy obowiązuje zmiana?

4. Czy jest obowiązek ponownego przeliczania stażu pracy?

5. Na jakie uprawnienia mają wpływ wprowadzone zmiany?

6. Jakie są rodzaje stażu pracy?

7. Co to jest ogólny staż pracy?

8. Co to jest zakładowy staż pracy?

9. Czy tylko praca na podstawie umowy o pracę jest zaliczana do uprawnień pracowniczych?

10. Jakie rodzaje okresów aktywności zawodowej zaliczamy do czasu pracy?

11. Na jakiej podstawie należy naliczać staż pracy? Jakie dokumenty honorować?

12. Czy zaliczanie stażu dotyczy również umów zawartych przed zmianą przepisów?

13. Ile czasu ma pracownik na zgłoszenie stażu pracy?

14. Czy po potwierdzeniu przez pracownika dodatkowego stażu pracy należy dokonać przeliczania świadczeń pracowniczych?

15. Czy każde świadczenia chorobowe/macierzyńskie należy przeliczać po udokumentowaniu staży pracy przez pracownika?

16. Czy po potwierdzeniu przez pracownika dodatkowego stażu pracy wysokość „trzynastki” będzie wyższa?

17. Czy prowadzenie spółki cywilnej zalicza się do stażu pracy?

18. Czy pracodawca może w imieniu pracownika złożyć wniosek do ZUS o udokumentowanie stażu?

19. Czy zaświadczenia wystawianie przez ZUS muszą być opatrzone pieczątką i podpisem?

20. Jak udokumentować staż bez podlegania ubezpieczeniom społecznym?

21. Czy zaliczanie dodatkowego stażu pracy wpłynie na okres wypowiedzenia umowy o pracę?

22. Sesja pytań i odpowiedzi

Szkolenie jest skierowane do osób, które chcą poznać wiedzę z zakresu ustalania stażu pracy. Przeznaczone zarówno dla osób pracujących w instytucjach sektora prywatnego, jak i jednostkach sektora publicznego – bez względu na poziom zaawansowania.

Zapoznanie uczestników szkolenia ze zmianami w ustalaniu stażu pracy wynikającymi z nowelizacji Kodeksu pracy obowiązującej od 1 stycznia 2026 r.
Przekazanie praktycznej wiedzy dotyczącej sposobu ustalania stażu pracy po zmianach przepisów.
Uporządkowanie zasad dokumentowania okresów aktywności zawodowej w kontekście nowych uprawnień pracowniczych.
Omówienie najczęściej pojawiających się problemów praktycznych oraz sposobów ich rozwiązywania:

• Zrozumienie wszystkich kluczowych zmian w ustalaniu stażu pracy.

• Umiejętność samodzielnego i prawidłowego przeliczania stażu pracy zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r.

• Ograniczenie ryzyka błędów kadrowo-płacowych podczas naliczania świadczeń pracowniczych.